Konkurencyjne zintegrowane zatrudnienie to praca wykonywana przez osobę z niepełnosprawnością zdrowotną („upośledzenie zdrowia”) w ramach zintegrowanego środowiska. Wynagrodzenie to przynajmniej płaca minimalna lub wyższa, a stawka porównywalna z pracownikami pełnosprawnymi wykonującymi te same zadania.
Kelvin Murray / Getty ImagesKorzyści
Konkurencyjne zintegrowane zatrudnienie pomaga beneficjentowi zabezpieczyć godność ekonomicznej samowystarczalności w ramach swojej społeczności. Kompetycyjne zintegrowane zatrudnienie jest związane z rehabilitacją zawodową, która jest procesem pomagającym osobom z niepełnosprawnościami rozwojowymi, psychologicznymi, fizycznymi i innymi lub niepełnosprawnościami związanymi ze zdrowiem w uzyskaniu, utrzymaniu lub powrocie do pracy.
Ustawa o innowacjach i możliwościach siły roboczej (WIOA), podpisana w 2014 r., Poprawiła usługi dla osób niepełnosprawnych, aby pomóc im znaleźć i uzyskać konkurencyjne zintegrowane zatrudnienie. Konkurencyjne zintegrowane stanowiska pracy zapewniajądostosowanewsparcie zatrudnienia i miejsca pracy w celu zaspokojenia specyficznych umiejętności osoby niepełnosprawnej oraz potrzeb biznesowych pracodawcy.
Konkurencyjne zatrudnienie integracyjne kontrastuje z zatrudnieniem w placówkach, w którym większość osób jest niepełnosprawna.
Co oznacza zintegrowane zatrudnienie?
Zatrudnienie zintegrowane odnosi się do pracy wykonywanej przez osoby niepełnosprawne, które wykonują pracę w typowych środowiskach pracy ze współpracownikami, którzy nie są niepełnosprawni. społeczność, która nie jest niepełnosprawna i wykonuje taką samą lub podobną pracę.
Pracownicy niepełnosprawni muszą mieć takie same możliwości interakcji z innymi pracownikami, klientami i dostawcami, jak osoby pełnosprawne na tym samym stanowisku. Musi to być normalną częścią obowiązków w pracy i występować w całym miejscu pracy.
Wsparcie w miejscu pracy i indywidualne zatrudnienie
Wsparcie w miejscu pracy jest powszechne w wielu firmach i obejmuje takie rzeczy, jak mentorzy, którzy mogą pomóc pracownikowi w nauce nowej pracy, sieci społecznościowe w ramach pracy, szkolenia pracowników i nie tylko.
Wsparcie w miejscu pracy i niestandardowe zatrudnienie mogą również obejmować modyfikacje środowiska pracy pracownika, zmiany niektórych funkcji zawodowych, które pomagają pracownikowi w ich skutecznym wykonywaniu, oraz dostosowania do polityki zatrudnienia lub praktyk wspierających pracownika.
Te rodzaje wsparcia ogólnie dzielą się na trzy główne kategorie:
- Wsparcie środowiskowe może być fizycznymi strukturami, otoczeniem lub obiektami obecnymi w firmie, które czynią miejsce pracy bardziej dostępnym dla obecnych lub przyszłych pracowników.
- Wsparcie proceduralne to działania lub czynności, które pracodawcy zapewniają, aby pomóc potencjalnym lub obecnym pracownikom w wykonywaniu ich pracy i funkcji związanych z pracą.
- Naturalne to nieformalne wsparcie, które jest zazwyczaj dostępne dla każdego pracownika. Mogą to być wspólne przejazdy do iz pracy z innymi pracownikami lub starszy członek personelu pomagający nowemu współpracownikowi w wykonaniu pracy, gdy potrzebuje on dodatkowej pomocy.
Prawo do konkurencyjnego zintegrowanego zatrudnienia
Osoby niepełnosprawne mają prawo do zatrudnienia w miejscach, w których pracują razem z osobami niepełnosprawnymi i pełnosprawnymi, oraz za wynagrodzenie równe co najmniej płacy minimalnej i konkurencyjne w stosunku do innych osób na podobnych stanowiskach. Konkurencyjne zintegrowane zatrudnienie ma pomóc tym, którzy często otrzymują pracę za mniej niż płaca minimalną, zwłaszcza osobom niepełnosprawnym rozwojowo i intelektualnie.
Lokalizowanie wsparcia zatrudnienia
Osoby niepełnosprawne, które poszukują pracy i możliwości usamodzielnienia się, mogą uzyskać zintegrowane, konkurencyjne zatrudnienie z pomocą ich stanowego Departamentu Rehabilitacji (DOR) lub podobnych regionalnych agencji zatrudnienia. Możesz znaleźć One-Stop Career Centres i lokalne usługi dla pracowników na stronie internetowej careonestop sponsorowanej przez Departament Pracy Stanów Zjednoczonych.
-program.jpg)
