CO ZROBIĆ, JEŚLI ZGUBIŁEŚ UBEZPIECZENIE ZDROWOTNE

Natychmiastowe kroki w przypadku utraty ubezpieczenia zdrowotnego

Niezależnie od tego, jakie mogą być dalsze kroki, upewnij się, że otrzymałeś „list ubezpieczeniowy” od ubezpieczyciela, którego miałeś do tej pory. Nie jest to niezwykła prośba i może nawet zostać przekazana, zanim o nią poprosisz. Po prostu stwierdza, że ubezpieczyciel ubezpieczał Cię przez okres od ___ do ____. Kiedy przechodzisz do innego ubezpieczyciela, być może będziesz musiał udowodnić, że miałeś stałą i spójną ochronę do tego momentu, a ten list jest tym, co stanowi dowód.

Przyjrzyj się możliwości ubezpieczenia zdrowotnego za pośrednictwem pracodawcy współmałżonka lub partnera. (Niektóre, ale nie wszystkie stany zezwalają na objęcie partnerami krajowymi). Jeśli dowiesz się, że jest taka możliwość, zbierz informacje o ubezpieczeniu, w tym o tym, co obejmuje, i związanych z tym kosztach. Będziesz chciał porównać te możliwości z innymi opcjami. Pamiętaj, aby ocenić wszelkie alternatywy w stosunku do poniższych sugestii dotyczących wyboru odpowiedniego planu ubezpieczenia zdrowotnego.

Określ, czy kwalifikujesz się do COBRA. COBRA to prawo federalne, które wymaga od pracodawców kontynuowania ubezpieczenia pracowników i ich rodzin przez okres do 18 miesięcy po odejściu z pracy. Jest kilka wymagań, które należy spełnić (na przykład pracodawca nie musi oferować COBRA, jeśli jest mniej niż 20 pracowników), ale ogólnie będzie to najtańszy sposób na utrzymanie posiadanego ubezpieczenia . Nie bądź jednak zszokowany. Wydaje ci się to bardzo kosztowne, ponieważ do tej pory twój pracodawca płacił część twojej składki. Dowiedz się więcej o pokryciu COBRA.

Określ dodatkowe opcje po utracie ubezpieczenia zdrowotnego

Dowiedz się, jakie masz inne możliwości wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego. Przyjrzyj się indywidualnym, prywatnym opcjom ubezpieczenia zdrowotnego i porównaj nie tylko koszty polisy, ale także koszty własne.

W zależności od rocznego dochodu Twojej rodziny, możesz kwalifikować się do Medicaid, dotacji na opłacenie ubezpieczenia lub może się okazać, że możesz uzyskać zwolnienie z podatku dochodowego. Możliwości są regulowane zarówno przez rząd federalny, jak i przez prawo twojego stanu. Możesz dowiedzieć się, jakie mogą być Twoje uprawnienia, na stronie Healthcare.gov.

czy jesteś weteranem? Jeśli służyłeś w wojsku i zostałeś honorowo zwolniony, w pewnych okolicznościach możesz kwalifikować się do ubezpieczenia przez Veteran's Administration (VA). Witryna VA zapewnia doskonałe narzędzie do określania uprawnień.

Jeśli jeden lub więcej członków rodziny nie jest zdrowych, rozważ ubezpieczenie ich osobnymi planami, jeśli się do tego kwalifikują i czy to pozwoli Ci zaoszczędzić pieniądze. Na przykład, jeśli masz dziecko z problemem zdrowotnym, Twoje dziecko może kwalifikować się do CHIP (państwowy program ochrony ubezpieczenia zdrowotnego dzieci). Dowiedz się więcej o tej opcji.

Jeśli któryś z członków Twojej rodziny cierpi na wcześniejszą chorobę, nie musisz się już martwić o zakwalifikowanie się do ubezpieczenia zdrowotnego. Nie możesz zostać wykluczony z planu opieki zdrowotnej. Jest to jeden z przepisów ustawy Affordable Care Act (Obamacare).

Czy masz hobby, które możesz zamienić w biznes poboczny? Jeśli założysz firmę i „zatrudniasz” współmałżonka lub dorosłe dziecko, możesz być uważany za „grupę” pracodawców. W każdym stanie są małe organizacje biznesowe i izby handlowe, do których mogą przystępować firmy, co może sprawić, że będą kwalifikować się do programów ubezpieczeń grupowych. Skontaktuj się z lokalnym stowarzyszeniem Small Business Association lub Small Business Development Centre (często zlokalizowanym w kolegiach lokalnych), aby zapytać o taką możliwość.

Ubezpieczenie Twojej przyszłości

Tylko dlatego, że dzisiaj szukasz nowych opcji, nie oznacza, że musisz zadowalać się ubezpieczeniem poniżej standardu przez resztę swojego życia ubezpieczeniowego (które może trwać do 65 roku życia, kiedy kwalifikujesz się do Medicare).

Rozważ te dodatkowe opcje:

Znajdź inną pracę, która daje korzyści.

Jeśli jesteś w związku z kimś, kto już ma ubezpieczenie zdrowotne, sprawdź, czy Twój stan zezwala na ubezpieczenie „partnera życiowego”, a jeśli tak, to jakie ubezpieczyciele oferują plany, które obejmują takie ubezpieczenie. Jeśli nie, możesz rozważyć zawarcie związku małżeńskiego i przeniesienie polisy na ubezpieczenie rodzinne.

Zachęć swojego pracodawcę do przystąpienia do wymiany ubezpieczenia zdrowotnego, która może być tańsza dla firmy, ale może również obniżyć koszty dla Ciebie.