W Stanach Zjednoczonych bezpieczne i zdrowe miejsca pracy są często uważane za rzecz oczywistą. Ale dzisiejsze bezpieczne hale produkcyjne i dobrze oświetlone biura są stosunkowo nowym wynalazkiem współczesnego społeczeństwa - bezpośrednim wynikiem wysiłków podejmowanych przez osoby pracujące w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Zajmująca się badaniem i zapobieganiem urazom i chorobom w miejscu pracy dziedzina bezpieczeństwa i higieny pracy jest odpowiedzialna za niezwykle pozytywne wyniki osiągane przez pracowników amerykańskich w ciągu ostatnich 200 lat.
Niebezpieczne maszyny i słabo wentylowane fabryki, niegdyś powszechne, ustąpiły miejsca pracownikom bezpieczniejszych i czystszych środowisk. Połączenie ustawodawstwa, regulacji władz wykonawczych i samoregulacji odpowiedzialnych przedsiębiorstw zmieniło amerykańskie miejsce pracy.
W rezultacie wskaźniki wypadków i ofiar śmiertelnych w większości branż stale spadały od dziesięcioleci - trend, który utrzymuje się nawet dzisiaj.
Caiaimage / Agnieszka Olek / Getty ImagesDefinicja
Bezpieczeństwo i higiena pracy to dziedzina zdrowia publicznego, która bada trendy w chorobach i urazach w populacji pracowników oraz proponuje i wdraża strategie i przepisy, aby im zapobiegać. Jej zakres jest szeroki i obejmuje szeroki wachlarz dyscyplin - od toksykologii i epidemiologii po ergonomię i zapobieganie przemocy.
Historycznie rzecz biorąc, wysiłki związane z bezpieczeństwem i higieną pracy skupiały się na zawodach fizycznych, takich jak pracownicy fabryk. Ale teraz ta dziedzina obejmuje wszystkie zawody w Stanach Zjednoczonych.
Oprócz zapewnienia, że nasze środowiska pracy (od placów budowy po budynki biurowe) mają środki ostrożności zapobiegające urazom, eksperci ds. Zdrowia w miejscu pracy pracują również nad ograniczeniem zarówno krótkoterminowych, jak i długoterminowych zagrożeń, które mogą teraz prowadzić do chorób fizycznych lub psychicznych. lub w przyszłości.
Prawie trzy miliony ludzi cierpi co roku w Stanach Zjednoczonych z powodu poważnych urazów lub chorób związanych z pracą, a miliony więcej jest narażonych na zagrożenia dla zdrowia środowiska, które mogą powodować problemy po latach.
Roszczenia pracowników o odszkodowanie wynoszą ponad miliard dolarów tygodniowo. To nawet nie odpowiada za utratę zarobków i inne wydatki pośrednie, takie jak obniżona produktywność i psychologiczne straty związane z doświadczeniem lub opieką nad osobą, która doznała urazu.
Z wyjątkiem osób samozatrudnionych i krewnych pracowników rolnych, prawie wszyscy pracodawcy, zarówno prywatni, jak i publiczni, mają społeczną i prawną odpowiedzialność za stworzenie i utrzymanie bezpiecznego i zdrowego środowiska.
Niektórzy z przyjemnością postępują zgodnie z zasadami etycznymi lub ponieważ urazy i choroby mogą prowadzić do utraty produktywności, rotacji i wyższych składek na ubezpieczenie zdrowotne dotowanych przez pracodawcę. Więksi pracodawcy często ustanawiają własne inicjatywy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, które wykraczają poza wymogi regulacyjne.
Historia
Pomysł, że miejsca pracy w Stanach Zjednoczonych powinny być zobowiązane do przestrzegania minimalnego zestawu norm bezpieczeństwa i zdrowia, nie jest aż tak kontrowersyjny, ale nie zawsze tak było.
Warunki pracy dla przeciętnego Amerykanina uległy poprawie w ciągu ostatnich 150 lat, wraz z uchwaleniem głównych przepisów bezpieczeństwa zmieniających gospodarkę i ciągłym napływem różnych mniejszych przepisów uchwalonych przez obie główne amerykańskie partie polityczne w ostatnich dziesięcioleciach.
Po wojnie secesyjnej w całych Stanach Zjednoczonych zaczęły powstawać fabryki. Często zatrudniane przez młodych, bardzo niedoświadczonych pracowników, fabryki były niebezpiecznym miejscem pracy.
Historie zebrane w raporcie z 1872 r. Przez Biuro Pracy stanu Massachusetts opisywały wiele przerażających incydentów, w których pracownicy stracili kończyny lub zostali zabici z powodu nieodpowiedniego sprzętu i fizycznie wymagających zadań.
Oprócz niebezpiecznego sprzętu i maszyn obiekty były brudne i słabo wentylowane. Podobno otwieranie okien powodowałoby zniszczenie materiałów wewnątrz fabryk, więc pozostawały one zamknięte, pozostawiając pracownikom dzień po dniu wdychanie oparów chemicznych i nagromadzonego kurzu.
W odpowiedzi na raport z 1872 roku i zebrane statystyki, Massachusetts stało się pierwszym stanem w USA, który wymagał inspekcji fabryk, które obejmowały między innymi sprawdzenie, czy w każdym zakładzie istniały wyjścia przeciwpożarowe. Inne stany szybko poszły w jego ślady. Do 1890 r. W 21 stanach istniało jakieś prawo w książkach ograniczające zagrożenie dla zdrowia w miejscu pracy.
Chociaż te wysiłki były krokiem we właściwym kierunku, był to chaotyczny zbiór przepisów i regulacji. Reguły różniły się w zależności od stanu i nie zawsze były egzekwowane.
Stany o łagodniejszej polityce odciągały przedsiębiorstwa od bardziej rygorystycznych stanów i podjęto nacisk na ograniczenie przepisów. Zaczął się postęp w tę iz powrotem, gdy społeczeństwo domagało się surowszych przepisów, a firmy walczyły o ich poluzowanie.
Fragmentaryczny zestaw przepisów ostatecznie osiągnął szczyt w grudniu 1970 r., Kiedy ówczesny prezydent Richard Nixon podpisał ustawę o bezpieczeństwie i higienie pracy, stając się pierwszym daleko idącym prawem federalnym chroniącym amerykańskich pracowników.
Prawo dało rządowi USA uprawnienia do pisania i egzekwowania norm bezpieczeństwa i zdrowia dla prawie całej siły roboczej w kraju. Wkrótce potem powołano Urząd ds. Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (OSHA), który nadzoruje wdrażanie nowego prawa. .
Od tamtej pory wprowadzono ulepszenia i uzupełnienia do przepisów stanowych i federalnych, rozszerzając rolę specjalistów ds. Bezpieczeństwa i higieny pracy i idąc dalej, aby zapewnić wszystkim bezpieczne miejsca pracy. Teraz, jeśli odniesiesz kontuzję w pracy, nie zbankrutujesz dzięki odszkodowaniu dla pracowników.
W przypadku niedbałych lub niebezpiecznych pracodawców przysługują środki prawne. Schematy inspekcji i nadzoru pomagają zidentyfikować niebezpieczne warunki. Nowoczesne programy bezpieczeństwa w miejscu pracy oparte na danych proaktywnie identyfikują zagrożenia i pomagają pracodawcom radzić sobie z podstawowymi warunkami, które narażają pracowników na niebezpieczeństwo.
Chociaż trudno jest oszacować prawdziwy wpływ prawa - nie mamy zbyt wielu danych na temat bezpieczeństwa w miejscu pracy z dni przed wprowadzeniem OSHA - szacuje się, że całkowita liczba ofiar śmiertelnych w miejscu pracy spadła o ponad 65%, pomimo dramatycznych wzrost siły roboczej w kraju.
Aktualne problemy
Kwestie badane i regulowane przez ekspertów ds. Bezpieczeństwa i higieny pracy różnią się obecnie w zależności od zawodu. Na przykład zagrożenia fizyczne, takie jak wysokie wysokości i ciężki sprzęt, mogą być większym problemem dla pracowników budowlanych, podczas gdy środowisko biurowe może skupiać się na zdrowiu psychicznym i urazach wynikających z powtarzającego się stresu.
Mimo to, pomimo ogromnych ulepszeń standardów w miejscu pracy, istnieje wiele problemów związanych z bezpieczeństwem i zdrowiem amerykańskiej siły roboczej, w przypadku których można wykonać wiele pracy.
Spada
Każdego roku setki pracowników w Stanach Zjednoczonych umierają z powodu upadków w pracy. Chociaż zdarzeniom tym można prawie całkowicie zapobiec, są one główną przyczyną wypadków śmiertelnych wśród pracowników budowlanych.
Dla wielu budowniczych praca z wysokich wysokości jest nieunikniona, ale przy odpowiednich środkach ostrożności można uniknąć śmierci i obrażeń. Te środki ostrożności należy rozpocząć jeszcze przed rozpoczęciem prac na najwcześniejszym etapie planowania.
Pracodawcy powinni uwzględnić koszt wyposażenia bezpieczeństwa, takiego jak uprzęże, rusztowania i systemy zabezpieczające przed upadkiem, w kosztorys pracy projektu, tak aby każdy pracownik miał dostęp i został przeszkolony w zakresie korzystania z potrzebnego sprzętu.
Choroba cieplna
Według OSHA dziesiątki pracowników umierają każdego roku z powodu pracy w ekstremalnych upałach lub wilgotnych warunkach, a tysiące innych zachoruje. Najwięcej takich przypadków zdarza się w branży budowlanej, ale może się to zdarzyć każdemu, kto pracuje w środowisku, które nie jest odpowiednio kontrolowane.
Pracodawcy są prawnie zobowiązani na mocy prawa federalnego do zapewnienia, że środowisko pracy jest wolne od zagrożeń bezpieczeństwa. Obejmuje to ekstremalne temperatury.
Ze swojej strony OSHA zachęca właścicieli firm i menedżerów do ochrony swoich pracowników przed chorobami i urazami związanymi z przegrzaniem poprzez kampanię informacyjną, która zachęca ich do dostarczania wody, odpoczynku i cienia wszystkim pracownikom - zwłaszcza gdy wskaźnik ciepła wynosi 91 stopni Fahrenheita lub nowszy.
Urazy spowodowane powtarzającym się stresem
Wyłaniającym się obszarem niepokoju związanym ze zdrowiem w miejscu pracy są urazy spowodowane złą postawą i powtarzającymi się ruchami. Wielu pracowników w USA pracuje prawie wyłącznie na komputerach, pisząc i pisząc przez wiele godzin, co powoduje nadużywanie niektórych mięśni i stawów.
Tego typu powtarzające się czynności dzień w dzień mogą powodować urazy, takie jak zespół cieśni nadgarstka, a nawet zmęczenie oczu. Tendencja współczesnych pracowników do stosowania złej postawy podczas korzystania z urządzeń elektronicznych (zarówno włączonych, jak i poza godzinami pracy) może przyczyniają się również do długotrwałego bólu, utraty produktywności i kosztów leczenia.
Wielu pracodawców uważa, że inwestowanie w ergonomię i inicjatywy związane z bezpieczeństwem w biurze (takie jak poślizgnięcia, potknięcia i upadki) w rzeczywistości przynosi dodatni zwrot z inwestycji po uwzględnieniu utraty produktywności i kosztów leczenia pracodawcy.
Siedzący tryb życia
Gdy siła robocza przeszła z pracy fizycznej do pracy przy biurku, populacja USA stała się coraz bardziej osiadła. Pracownicy biurowi często siedzą godzinami w godzinach pracy - nie wspominając o codziennych dojazdach do pracy i czasie wolnym.
Ale siedzący tryb życia może mieć poważne konsekwencje dla twojego zdrowia, w tym zwiększając ryzyko otyłości, zakrzepów krwi i śmierci.
Tylko 53,3% dorosłych Amerykanów wykonuje zalecaną ilość aerobowych ćwiczeń fizycznych, a tylko 23,2% ma wystarczającą ilość ćwiczeń aerobowych i wzmacniających mięśnie każdego tygodnia. Jednak nawet to może nie wystarczyć, aby zapobiec ryzyku wystąpienia bycie przywiązanym do biurka.
Jedno z badań wykazało, że ci, którzy siedzieli łącznie 12,5 godziny dziennie (nie poza sferą możliwości dojeżdżających do pracy pracowników biurowych, którzy lubią relaksować się na kanapie), byli bardziej narażeni na śmierć ze wszystkich przyczyn niż ci, którzy byli bardziej aktywni, poruszając się. przynajmniej co 30 minut.
Działo się tak niezależnie od tego, czy osoby regularnie ćwiczyły. Zbyt długie siedzenie zbyt często może z czasem mieć katastrofalne konsekwencje.
Urazy inne niż śmiertelne
Wiele osób wyobraża sobie bezpieczeństwo w miejscu pracy przede wszystkim w kategoriach tradycyjnie ryzykownych branż, takich jak budownictwo, rybołówstwo dalekomorskie czy pozyskiwanie drewna. Rzeczywiście, w tych sektorach liczba wypadków śmiertelnych wśród pracowników w USA jest najwyższa.
Jednak obrażenia i choroby, które nie doprowadziły do śmierci, to zupełnie inna historia. Urazy te mogą skutkować znacznymi stratami w produktywności, ponieważ ponad połowa tych urazów jest skutkiem dni bez pracy - nie wspominając o dodatkowym obciążeniu w postaci kosztów leczenia i bólu ludzkiego.
.jpg)
